Demandez un mentor

Le mentorat peut être une expérience enrichissante pour le mentoré. Voici quelques-uns des avantages du mentorat :

• Amélioration des compétences professionnelles et interpersonnelles
• Profiter des conseils et des critiques bienveillantes d’une personne neutre 
• Augmentation de la productivité
• Accroissement de l’estime de soi en tant que professionnel

Lignes directrices à l’intention des mentorés

• Pensez à ce que vous souhaitez accomplir grâce au mentorat. Fixez vos objectifs d’apprentissage.
• Assurez-vous de bien comprendre vos rôles et responsabilités en tant que mentoré, ainsi que les responsabilités du mentor (voir Formulaire d’entente de mentorat). 
• Organisez une rencontre avec votre mentor afin de discuter de vos objectifs, de vos attentes et de vos intérêts. Soyez clair et précis à propos de ce que vous voulez accomplir.
• Si vous avez un plan d’affaire, un plan de carrière ou un plan d’apprentissage, vous et votre mentor pourriez le passer en revue.
• Clarifiez et définissez la relation de mentorat. Assurez-vous que votre mentor et vous avez une perception commune de ces éléments :
  • Le niveau de confidentialité de votre relation de mentorat.
  • La longévité de la relation : La période supportée par l’APCM est d’une durée d’un an, mais la relation de mentorat pourra perdurer aussi longtemps que les deux parties y trouvent leur compte. 
  • La fréquence des entretiens peut varier, mais au minimum elle devrait être mensuelle durant  toute la période d’un an supportée par l’APCM. 
  • Le choix des lieux de rencontre sera à la discrétion des deux parties et devrait être adéquat pour assurer le respect mutuel et un niveau d’interaction adéquat. 
  • La durée des rencontres doit être déterminée au préalable et la ponctualité est de rigueur.

• Travaillez avec votre mentor. Voici le comportement attendu d’un mentoré :
  • Faites preuve d’enthousiasme et d’ouverture face aux nouvelles possibilités d’apprentissage. 
  • Votre mentor peut vous aider à réaliser vos objectifs, ou à accomplir un projet, mais son rôle n’est pas de résoudre vos problèmes ou de travailler à votre place. 
  • Soyez ouvert à la critique positive et constructive. Tentez d’en tirer des leçons.
  • Evitez les jugements dans les échanges avec votre mentor. Le respect des différences et des points de vue est essentiel au succès de la relation de mentorat.

Critères d'admissibilité

• Être membre de l’APCM (en ce moment, les étudiants ont la chance de bénéficier d'un rabais de 50% sur leur membership, grâce à Sympatico. Le membership est donc à 25$).
• Présenter un dossier de candidature complet
• Formulaire d’application dûment rempli
• Une lettre de motivation décrivant les raisons vous incitant à participer au programme de mentorat, les raisons pour lesquelles vous seriez un bon candidat au programme de mentorat et vos objectifs professionnels à court terme
• Être disponible au moins une fois par mois, à la convenance du mentor.