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Cybercriminalité

Cybercriminalité

Formations

Êtes-vous un cybercriminel sans le savoir?

Pour les professionnels de la communication et du marketing

Prochaines dates de formation cliquez ici !

Savez-vous qu’un prédateur sexuel peut utiliser votre entreprise pour cacher des vidéos ou photos criminelles? Savez-vous que vos employés peuvent contribuer à l’espionnage industriel de votre entreprise sans même en être conscients? Savez-vous que votre compagnie peut encourager le trafic humain sans le savoir?

L’utilisation saine des médias sociaux, c’est une question de confiance et de logique! Alors prenez conscience des astuces disponibles et outillez-vous pour vous prémunir des criminels et vous protéger de vous-mêmes!

Pourquoi?

Parce qu’avec « 388 milliards de dollars, la cybercriminalité représente plus de 100 fois les dépenses annuelles de l'UNICEF (3,65 milliards de dollars)»
Parce que l’an dernier :

Pour qui?

Pour toutes les personnes qui veulent en savoir plus sur les dangers du web
Pour ceux et celles qui veulent faire correctement leur travail sans se mettre en danger ni être mêlés à de possibles poursuites judiciaires
Pour les utilisateurs du web qui désirent utiliser le web d’une façon sécuritaire
Pour tous ceux et toutes celles qui ont à cœur la sécurité de leur entreprise, leurs collègues, leurs clients et leurs proches

Bénéfices?

Amélioration de votre sécurité web de 50%
Employés plus conscient de ce qui est permis de faire ou non sur les médias sociaux
Employés mieux préparés à utiliser le web
Gestionnaires outillés pour travailler avec les médias sociaux
Entreprise mieux représentée sur le web
Meilleure réputation web
Conscience accrue des enjeux sécuritaires de l’entreprise
Meilleure préparation pour répondre aux besoins de ses clients

Formatrice

Julie Horn

Les différentes formes d’interventions

En conférence 3h découvrez :

Les différents problèmes sécuritaires sur le web pour les entreprises.
Les grandes problématiques à l’intérieur de l’entreprise : Diffamation, espionnage, piratage, chantage, menaces, intimidation, harcèlement, etc.
Comment, à l’interne, on peut devenir des cybercriminels sans en avoir conscience.

En formation d’une journée pour apprendre à se prémunir contre les erreurs humaines qui peuvent coûter cher

Aussi disponible en format de deux demi-journées ou trois demi-journées
Entre 6 et 9 heures selon vos objectifs

Les étapes d’apprentissage pour mieux se protéger

Description

Conférence

1 jour ou 2 demi-journées

3 demi-journées

1. Connaître son ennemi : Soi!
Description des problématiques malveillantes et criminelles dont vous pourriez être complice ou investigateur sans le savoir.

2. Connaître les entourloupes malveillantes pour nous pousser à l’erreur
Expliquer les objectifs des malfaiteurs et criminels sur le web et comprendre leur méthode d’endoctrinement ou de passage sournois vers leurs objectifs

3. Reconnaître les signes malveillants et criminels pour stopper le processus
Comment savoir et que faire lorsqu’on sait qu’un acte malveillant ou criminel est en préparation?

4. Savoir repérer le bassin étendu des cybercriminels inconscients
Quand collègues et proches sont des précurseurs de problèmes de cybersécurité au sein de l’entreprise : Comment gérer et quoi faire?

5. Les solutions de réparation
Quelles sont les options et les ressources disponibles pour réparer ce qui a été « endommagé »?

Les ateliers « Cafés-Débats » sur mesure au sein de votre agence pour une dimension conviviale.

Cette formule permet de traiter des différents sujets du cursus en fonction de vos besoins et de vos objectifs. Ce sont des instants de rencontres conviviales dans un lieu habituel et à jour fixe. Les acteurs peuvent questionner, découvrir, apprendre, échanger avec les formateurs. À chaque « Cafés-Débats » il est traité d’un thème et/ou d’un sujet particulier qui sont annoncés à l’avance. Ce sujet est fonction des objectifs fixés avec la direction et des besoins des gestionnaires. Les bénéfices des « Cafés-Débats » sont leurs ouvertures, leurs simplicités, leurs accueils, leurs niveaux de participation, leurs convivialités et la profondeur de leurs apprentissages en cohérence avec les objectifs de la formation. Sous cette forme les gestionnaires peuvent débattre, s’exercer, développer leur éloquence.

Une méthode basée sur l’échange et le partage grâce au débat, à la dialectique, à la comparaison, à l’analyse, une pédagogie qui facilite l’intégration et la prise de conscience. (Maeïutique)